CID P15: Outros traumatismos de parto

P15 é a categoria da CID-10 de outros traumatismos de parto, no capítulo XVI (algumas afecções originadas no período perinatal). Ela tem 9 subcategorias, de P15.0 a P15.9.

Fonte: CID-10, DATASUS · Atualizado em 29/10/2026

P15
Grupo
P10–P15 Traumatismo de parto
Capítulo
XVI Algumas afecções originadas no período perinatal
Subcategorias
9, de P15.0 a P15.9

Subcategorias de P15

No atestado

Pela Resolução CFM 2.381/2024, o diagnóstico, codificado ou não, só entra no atestado por justa causa, dever legal ou pedido do paciente. Se ele pedir, escreva a concordância dele no atestado e registre no prontuário.[1]

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O código descreve o diagnóstico que o médico registrou, pelo nome oficial da CID-10. Dúvidas sobre o diagnóstico, pergunte ao médico que assinou o atestado.

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Perguntas sobre o P15

O que significa o CID P15?

P15 significa outros traumatismos de parto, pelo nome oficial da CID-10. É uma categoria do capítulo XVI (algumas afecções originadas no período perinatal).

Quais são os tipos de CID P15?

A categoria P15 tem 9 subcategorias: P15.0 (lesão do fígado devida a traumatismo de parto), P15.1 (lesão do baço devida a traumatismo de parto), P15.2 (lesão do esternomastóide devida a traumatismo de parto), P15.3 (lesão dos olhos devida a traumatismo de parto), P15.4 (lesão da face ao nascer), P15.5 (lesão dos órgãos genitais externos, devida a traumatismo de parto), P15.6 (necrose de gordura subcutânea devida a traumatismo de parto), P15.8 (outros traumatismos de parto especificados) e P15.9 (traumatismo de parto não especificado).

Pode colocar o CID P15 no atestado?

Só em três casos. Pela Resolução CFM 2.381/2024, o diagnóstico, codificado ou não, só entra no atestado por justa causa, dever legal ou pedido do paciente. Se ele pedir, escreva a concordância dele no atestado e registre no prontuário.[1]

O CID P15 dá direito a afastamento?

Não. O código P15 não dá afastamento por si só. Quem decide se o paciente precisa se afastar, e por quanto tempo, é o médico que o atende, no atestado. Para quem tem carteira assinada, a empresa paga os primeiros 15 dias de afastamento; a partir do 16º dia, o pedido vai ao INSS, que faz a perícia médica (Lei 8.213/1991, art. 60).[3]

[1] Conselho Federal de Medicina, Resolução CFM nº 2.381/2024, sobre a emissão de documentos médicos: sistemas.cfm.org.br.

[3] Lei nº 8.213/1991, art. 60, sobre o benefício do INSS por incapacidade: planalto.gov.br.

Fonte: CID-10, DATASUS (Ministério da Saúde), edição de 2008, com os códigos novos do SIGTAP 10/2026. Atualizado em 29/10/2026. Ver na tabela oficial.

CID-10: Organização Mundial da Saúde; tradução do Centro Brasileiro de Classificação de Doenças (CBCD, Faculdade de Saúde Pública da USP), distribuída pelo DATASUS.

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O CID só entra com a concordância do paciente, registrada no prontuário.