CID Z34: Supervisão de gravidez normal

Z34 é a categoria da CID-10 de supervisão de gravidez normal, no capítulo XXI (fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde). Ela tem 3 subcategorias, de Z34.0 a Z34.9.

Fonte: CID-10, DATASUS · Atualizado em 29/10/2026

Z34

Grupo: Z30–Z39 Pessoas em contato com os serviços de saúde em circunstâncias relacionadas com a reprodução
Capítulo: XXI Fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde
Subcategorias: 3, de Z34.0 a Z34.9

Subcategorias de Z34

No atestado

Pela Resolução CFM 2.381/2024, o diagnóstico, codificado ou não, só entra no atestado por justa causa, dever legal ou pedido do paciente. Se ele pedir, escreva a concordância dele no atestado e registre no prontuário.^[1]

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Mais sobre o atestado: o guia Atestado médico digital e os modelos de atestado.

Outras categorias de Z30–Z39

Recebeu um atestado com Z34?

O código descreve o diagnóstico que o médico registrou, pelo nome oficial da CID-10. Dúvidas sobre o diagnóstico, pergunte ao médico que assinou o atestado.

É médico? A Aura sugere o CID no atestado.

Perguntas sobre o Z34

O que significa o CID Z34?

Z34 significa supervisão de gravidez normal, pelo nome oficial da CID-10. É uma categoria do capítulo XXI (fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde).

Quais são os tipos de CID Z34?

A categoria Z34 tem 3 subcategorias: Z34.0 (supervisão de primeira gravidez normal), Z34.8 (supervisão de outra gravidez normal) e Z34.9 (supervisão de gravidez normal, não especificada).

Pode colocar o CID Z34 no atestado?

Só em três casos. Pela Resolução CFM 2.381/2024, o diagnóstico, codificado ou não, só entra no atestado por justa causa, dever legal ou pedido do paciente. Se ele pedir, escreva a concordância dele no atestado e registre no prontuário.^[1]

O CID Z34 dá direito a afastamento?

Não. O código Z34 não dá afastamento por si só. Quem decide se o paciente precisa se afastar, e por quanto tempo, é o médico que o atende, no atestado. Para quem tem carteira assinada, a empresa paga os primeiros 15 dias de afastamento; a partir do 16º dia, o pedido vai ao INSS, que faz a perícia médica (Lei 8.213/1991, art. 60).^[3]

[1] Conselho Federal de Medicina, Resolução CFM nº 2.381/2024, sobre a emissão de documentos médicos: sistemas.cfm.org.br.

[3] Lei nº 8.213/1991, art. 60, sobre o benefício do INSS por incapacidade: planalto.gov.br.

Fonte: CID-10, DATASUS (Ministério da Saúde), edição de 2008, com os códigos novos do SIGTAP 10/2026. Atualizado em 29/10/2026. Ver na tabela oficial.

CID-10: Organização Mundial da Saúde; tradução do Centro Brasileiro de Classificação de Doenças (CBCD, Faculdade de Saúde Pública da USP), distribuída pelo DATASUS.

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