CID Z57: Exposição ocupacional a fatores de risco

Z57 é a categoria da CID-10 de exposição ocupacional a fatores de risco, no capítulo XXI (fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde). Ela tem 10 subcategorias, de Z57.0 a Z57.9.

Fonte: CID-10, DATASUS · Atualizado em 29/10/2026

Z57
Grupo
Z55–Z65 Pessoas com riscos potenciais à saúde relacionados com circunstâncias socioeconômicas e psicossociais
Capítulo
XXI Fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde
Subcategorias
10, de Z57.0 a Z57.9

Subcategorias de Z57

No atestado

Pela Resolução CFM 2.381/2024, o diagnóstico, codificado ou não, só entra no atestado por justa causa, dever legal ou pedido do paciente. Se ele pedir, escreva a concordância dele no atestado e registre no prontuário.[1]

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Outras categorias de Z55–Z65

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O código descreve o diagnóstico que o médico registrou, pelo nome oficial da CID-10. Dúvidas sobre o diagnóstico, pergunte ao médico que assinou o atestado.

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Perguntas sobre o Z57

O que significa o CID Z57?

Z57 significa exposição ocupacional a fatores de risco, pelo nome oficial da CID-10. É uma categoria do capítulo XXI (fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde).

Quais são os tipos de CID Z57?

A categoria Z57 tem 10 subcategorias: Z57.0 (exposição ocupacional ao ruído), Z57.1 (exposição ocupacional à radiação), Z57.2 (exposição ocupacional à poeira (pó)), Z57.3 (exposição ocupacional a outros contaminantes do ar), Z57.4 (exposição ocupacional a agentes tóxicos na agricultura), Z57.5 (exposição ocupacional a agentes tóxicos em outras indústrias), Z57.6 (exposição ocupacional a temperaturas extremas), Z57.7 (exposição ocupacional à vibração), Z57.8 (exposição ocupacional a outros fatores de risco) e Z57.9 (exposição ocupacional a fator de risco não especificado).

Pode colocar o CID Z57 no atestado?

Só em três casos. Pela Resolução CFM 2.381/2024, o diagnóstico, codificado ou não, só entra no atestado por justa causa, dever legal ou pedido do paciente. Se ele pedir, escreva a concordância dele no atestado e registre no prontuário.[1]

O CID Z57 dá direito a afastamento?

Não. O código Z57 não dá afastamento por si só. Quem decide se o paciente precisa se afastar, e por quanto tempo, é o médico que o atende, no atestado. Para quem tem carteira assinada, a empresa paga os primeiros 15 dias de afastamento; a partir do 16º dia, o pedido vai ao INSS, que faz a perícia médica (Lei 8.213/1991, art. 60).[3]

[1] Conselho Federal de Medicina, Resolução CFM nº 2.381/2024, sobre a emissão de documentos médicos: sistemas.cfm.org.br.

[3] Lei nº 8.213/1991, art. 60, sobre o benefício do INSS por incapacidade: planalto.gov.br.

Fonte: CID-10, DATASUS (Ministério da Saúde), edição de 2008, com os códigos novos do SIGTAP 10/2026. Atualizado em 29/10/2026. Ver na tabela oficial.

CID-10: Organização Mundial da Saúde; tradução do Centro Brasileiro de Classificação de Doenças (CBCD, Faculdade de Saúde Pública da USP), distribuída pelo DATASUS.

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O CID só entra com a concordância do paciente, registrada no prontuário.